"El mundo es tuyo con Meliá"
Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.
¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?
RECUERDA:
Antes de presentar tu candidatura,
deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos
. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.
¿Qué tendrás que hacer como Retail Supervisor?
Supervisar la operación del Pro Shop, garantizando una experiencia de compra excepcional y un servicio alineado con los estándares de la marca.
Liderar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas, una atención personalizada y el correcto manejo del inventario.
Desarrollar e implementar estrategias comerciales, promociones y exhibiciones que impulsen las ventas de artículos deportivos de tenis y golf.
Velar por la presentación visual de la tienda, el control de stock y la gestión eficiente de proveedores.
Asegurar el cumplimiento de políticas éticas, operativas y de servicio, fomentando una cultura de integridad y excelencia.
Requisitos del perfil
- Formación en Administración, Ventas, Mercadeo o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años en retail o tiendas deportivas, preferiblemente en hoteles o clubes.
- Habilidades de liderazgo, orientación a resultados y servicio al cliente.
- Conocimientos de estrategias de venta, control de inventario y visual merchandising.
- Inglés avanzado.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la
igualdad
de oportunidades
entre mujeres y hombres
en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con
la igualdad y la diversidad
, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que
la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global
.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "
Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable
" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "
Protege tu candidatura
".
Si quieres ser "
Very Inspiring People
", síguenos en:
INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR