Gestionar, coordinar y velas por el correcto cumplimiento de los procesos de selección de las regiones asignadas, cuidando los indicadores de calidad, tiempo y eficiencia.
- Realizar el proceso de reclutamiento y selección siguiendo los lineamientos establecidos para la búsqueda, ubicación, entrevistas, evaluaciones y seguimiento para los puestos asignados alineado a los reportes, registros de status y control de indicadores, estándares y procesos establecidos.
- Asegurar el relevo de información para cada proceso de selección, buscando el correcto entendimiento del perfil solicitado por el líder del área.
- Cumplir con los indicadores de tiempo y calidad de los procesos asignados, así como brindar el correcto análisis de la información para una gestión oportuna.
- Registrar el ingreso de personal y asegurar la información en el file personal con exactitud y orden. Para el logro de la trazabilidad de actualizaciones de datos, cambios y movimientos de personal.
- Gestionar y ejecutar eventos alineados con los conceptos de marca empleadora como Ferias laborales, convocatoria de trabajo en medios de comunicación.
Requisitos:
- Egresado de las carreras de Psicología Industrial, Organizacional, Administración o a fines.
- 2 o mas años de experiencia en reclutamiento y selección de personal masivo nivel operativo.
- Residir en Santo Domingo Oeste o disponibilidad de traslado.
- Disponibilidad inmediata.