Descripción del puesto
Este es un puesto híbrido a tiempo completo para un Gerente de Marketing ubicado en Santiago de los Caballeros, con algunas opciones de trabajo desde casa disponibles. El Gerente de Marketing supervisará todas las actividades de marketing, incluida la planificación, el desarrollo y la implementación de campañas de marketing y publicidad. Las responsabilidades incluyen la realización de estudios de mercado, la gestión de presupuestos de marketing, el análisis de datos de marketing, la coordinación con los equipos de ventas y el desarrollo de estrategias para aumentar el conocimiento de la marca y la cuota de mercado.
Requisitos:
• Graduado de Lic. en Marketing y Publicidad.
• Experiencia mínima 3 años en posiciones similares.
• Conocimiento y experiencia en branding.
• Conocimiento en Publicidad.
• Conocimiento en Planificación.
• Habilidades para realizar presentaciones y hablar en público.
Responsabilidades:
• Participar junto a la dirección en la aprobación del plan anual de campañas, alineándolo con las metas corporativas de crecimiento, engagement y lealtad del cliente.
• Elaborar la planificación anual de actividades promocionales y de comunicación, orientadas a reforzar la conexión con los clientes más valiosos y consolidar el posicionamiento de las marcas.
• Analizar y validar las estrategias de medios y la asignación presupuestaria, con el fin de lograr una inversión efectiva que contribuya a los objetivos de fidelización y captación.
• Administrar de forma responsable los fondos destinados a campañas y promociones, garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros y estratégicos de la empresa.
• Conducir procesos de conceptualización y planificación de promociones, utilizando insights del consumidor para desarrollar propuestas que generen valor y aumenten la participación del cliente.
• Revisar y aprobar las ideas creativas y materiales visuales de las campañas, asegurando que el contenido sea relevante, atractivo y alineado con los intereses del público objetivo.
• Garantizar la correcta aplicación de la identidad visual y los valores de marca en cada punto de contacto, asegurando una experiencia homogénea y reconocible para el cliente.
• Asegurar la ejecución puntual y ordenada de las iniciativas promocionales, integrando esfuerzos entre distintas áreas para brindar una experiencia de marca fluida y efectiva.
• Monitorear el progreso de las tareas asignadas al equipo, interviniendo cuando sea necesario para garantizar una implementación exitosa de las iniciativas.
• Proporcionar guía y soporte al equipo ante desafíos operativos, facilitando recursos, información y decisiones necesarias para mantener el flujo de trabajo eficiente.
• Incorporar las acciones promocionales en los ciclos regulares de planificación, para asegurar su integración con los demás planes y proyectos de la organización.
• Colaborar con el equipo en la preparación de propuestas para patrocinadores con el objetivo de asegurar recursos clave para fortalecer las promociones durante el año.