Apoya la gestión de Recursos Humanos en tareas administrativas como el procesamiento de nómina, registro de novedades de seguridad social, reclutamiento y cumplimiento de la normativa laboral.
Principales Responsabilidades
Apoyar en la gestión de recursos humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de personal y evaluación del desempeño.
Procesar las novedades de Seguridad Social (trámite y reportes de enfermedad común, reportes a la ARL, inclusión o exclusión de Seguro médico), para hacer registros en la nómina de personal.
Mantener actualizado el registro de las vacaciones del personal.
Calificaciones
Estudiante de Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Psicología Organizacional o afín. Conocimientos actualizados sobre el cumplimiento de la Seguridad Social y novedades de nómina. Buenas relaciones interpersonales. Conocimientos de Office: Word y Excel.
Experiencia mínima de un año
trabajando en el Área de Recursos Humanos en el proceso de registro de novedades de nómina y TSS.