Objetivo:
Implementar y supervisar la eficacia de los programas de capacitación, a través de la gestión del presupuesto asignado, realizando auditorías y promoviendo la participación activa del equipo. A fin de contribuir al desarrollo profesional y fortalecimiento de la organización.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología organizacional, pedagogía, administración de empresas y/o a fin.
- Haber liderando programas de capacitación y desarrollo en empresas de gran escala, con dominio en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y medición de impacto (ROI).
Funciones:
- Diseño e implementación de programas de formación
presenciales y digitales. - Gestión de presupuestos y auditorías
para garantizar eficiencia y cumplimiento normativo. - Medición de impacto y ROI
en iniciativas de capacitación. - Promoción de prácticas sostenibles y de responsabilidad social
integradas a la cultura corporativa. - Liderazgo regional
, fomentando la colaboración e intercambio de mejores prácticas entre unidades de negocio.
Mi propósito es generar experiencias de aprendizaje que transformen, potencien el talento humano y contribuyan a la sostenibilidad y competitividad de la organización.