Planificador de Producción DR
Santiago de los Caballeros
SOBRE EL PUESTO
Posición administrativa cuya función principal es coordinar la programación de la producción de cigarros, cajas, celofán y materiales de empaque. Además, este rol garantiza la correcta ejecución de los planes de producción mediante un seguimiento continuo y la resolución oportuna de cualquier inconveniente que pueda surgir.
¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?
- Elaborar el plan semanal de producción de cigarros con un horizonte de planificación de 2 semanas fijas + 5 semanas móviles para las áreas de sabores HMC y MRC.
- Liderar reuniones semanales con el departamento de Tabaco para definir necesidades a corto plazo y una proyección de 3 meses.
- Elaborar el plan semanal de empaque de cigarros con un horizonte de 6 semanas para las áreas de sabores HMC y MRC.
- Revisar los requerimientos de celofán y cajas, y programar la producción para las próximas dos semanas.
- Generar un informe semanal que mida el desempeño de la producción en comparación con el plan (Adherencia al Programa).
- Dar seguimiento continuo a la ejecución de las órdenes, desde su liberación por el equipo de planificación de suministros hasta el embarque final.
- Administrar y utilizar eficientemente los recursos de la fábrica, considerando las limitaciones de capacidad, e informar sobre cualquier retraso en las entregas derivado de estas limitaciones.
- Colaborar con los distintos departamentos para resolver problemas imprevistos en la producción.
- Elaborar diversos informes según lo solicite la Gerencia.
- Realizar otras tareas relacionadas con el puesto y/o asignadas por el supervisor inmediato.
¿QUÉ HABILIDADES Y EXPERIENCIA SE REQUIEREN?
- Título universitario en Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Dominio de Microsoft Office.
- Fluidez en inglés.
- Estudios avanzados o especializados (Maestría) en planificación, logística u áreas relacionadas (preferible).
- Mínimo dos años de experiencia en planificación de producción o roles similares.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Como colaborador de Scandinavian Tobacco Group, recibirás un paquete de compensación integral. Los beneficios varían según la región; nuestro equipo de reclutamiento podrá brindarte más detalles.
NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN
Antes de iniciar el proceso de selección, tu solicitud será revisada por un miembro de nuestro equipo de reclutamiento. Esta revisión se realizará en función de las competencias requeridas para el puesto. Si tu experiencia se alinea con los requisitos, ingresarás al proceso de selección, que consta de las siguientes etapas:
- Entrevista inicial con el reclutador (
Recruiter Screen
) - Evaluación conductual (
Behavioral Assessment
) - Entrevista con el gerente de contratación (
Hiring Manager Interview
) - Entrevista con el gerente superior (
Grandparent Manager Interview
)
SOBRE SCANDINAVIAN TOBACCO GROUP
En Scandinavian Tobacco Group, te animamos a construir la carrera que te impulse a crecer. Contamos con una rica herencia de más de 250 años y operamos como grupo desde 1961. Estamos presentes en más de 100 países y empleamos a más de 10,000 personas. Ofrecemos un portafolio diverso de marcas icónicas como Signature, Cohiba, Macanudo, CAO, Partagás, y recientemente hemos incursionado en el tabaco sin humo con la adquisición de XQS. Nuestra misión está enfocada en la sostenibilidad y en minimizar nuestro impacto ambiental. Nos comprometemos a fomentar una cultura que nos permita combinar nuestras fortalezas. Para llegar lejos, se necesita un equipo ganador, y por eso nos enorgullece compartir conocimientos, habilidades y experiencia para impulsarnos mutuamente.
Importante:
Este proceso de búsqueda directa está siendo gestionado exclusivamente por Scandinavian Tobacco Group. No aceptamos aplicaciones de agencias ni ofrecemos compensación por CVs no solicitados.