Gestionar el cumplimiento del ciclo de atracción de talento dentro de la organización, con la finalidad de que la empresa cuente con la incorporación de un personal idóneo, así como Diseñar y ejecutar el plan de capacitación anual de acuerdo con las necesidades organizacionales.
Responsabilidades
•Gestionar y supervisar el cumplimiento del ciclo de Atracción de Talento de todos los niveles, mediante el apego a las políticas establecidas.
•Liderar el proceso de Promoción Interna, asegurando que los colaboradores puedan conocer y participar en las oportunidades de crecimiento que se generan.
•Coordinar y asegurar el cumplimiento del procedimiento "detección de necesidades de capacitación" con la finalidad de establecer el plan anual de capacitación.
•Custodiar los registros, tanto físicos como virtuales de las capacitaciones, con la finalidad de administrar los indicadores de la unidad.
Requisitos
•Licenciatura en Psicología Industrial, Psicología Clínica/ Administración de empresa / otras áreas a fines.
•3 o mas años de experiencia en posiciones similares.
•Manejo avanzado del paquete de office, Manejo del tiempo, Excelencia Operacional, Excelente comunicación oral y escrita.