Buscamos un profesional dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo como Consultor en Gestión del Talento Humano. Esta posición combina dos funciones estratégicas clave: el desarrollo y capacitación de personas, y los procesos de selección y reclutamiento de personal.
Responsabilidades principales:
En el área de capacitación y desarrollo, será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de formación que potencien las competencias técnicas y blandas de nuestros colaboradores. Esto incluye la identificación de necesidades de capacitación, creación de contenidos educativos, facilitación de talleres y seguimiento del impacto de las intervenciones formativas.
En el ámbito de selección de personal, liderará los procesos de reclutamiento desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos talentos. Desarrollará estrategias de atracción de candidatos, realizará entrevistas por competencias, aplicará herramientas de evaluación psicométrica y coordinará con las áreas solicitantes para garantizar la mejor selección.
Requisitos:
- Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines
- Experiencia mínima de 3 años en roles similares
- Conocimiento en metodologías de capacitación y técnicas de selección
- Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo
- Manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión humana
Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de impactar directamente en el desarrollo organizacional.