OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar apoyo operativo y administrativo al equipo de reclutamiento en todas las etapas del proceso de selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y eficiencia en la ejecución de los procesos de contratación.
RESPONSABILIDADES
- Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y sitios internos.
- Filtrar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y entrevistadores.
- Dar seguimiento al estatus de los procesos de selección.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Realizar pre-filtros telefónicos o por videollamada cuando se requiera.
- Brindar soporte logístico en ferias de empleo o eventos de atracción de talento.
- Enviar comunicaciones a candidatos (confirmaciones, agradecimientos, notificaciones).
- Asegurar una experiencia positiva para el candidato durante el proceso de reclutamiento.
REQUISITOS
- Licenciatura en curso o concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración, o afín.
- Experiencia deseable 6 meses a 1 año en funciones similares.
- Manejo de plataformas de reclutamiento.
- Disponibilidad para trabajar bajo contrato temporal por 6 meses.
- Paquetería Office (Excel, Outlook, Word).
- Conocimientos básicos en procesos de selección.
HABILIDADES:
- Organización y atención al detalle.
- Comunicación efectiva, tanto oral como escrita.
- Manejo de múltiples tareas.
- Actitud proactiva y orientación al cliente interno.