Título del puesto:
Gerente de Proyectos –
Banca y Servicios Financieros
Resumen del puesto:
Buscamos un
Gerente de Proyectos
altamente calificado, con experiencia comprobada en el
sector bancario y de servicios financieros
, para liderar y supervisar iniciativas estratégicas desde su concepción hasta su finalización. La persona ideal será responsable de gestionar equipos multidisciplinarios, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y alineados con los objetivos del negocio. Este rol requiere un sólido entendimiento de las operaciones financieras, regulaciones bancarias y soluciones tecnológicas orientadas a impulsar la eficiencia y la innovación dentro de la organización.
Responsabilidades principales:
- Planificar, ejecutar y entregar proyectos complejos dentro del sector bancario y de servicios financieros.
- Definir el alcance, objetivos, cronogramas, entregables y presupuestos del proyecto en alineación con las partes interesadas.
- Colaborar con unidades de negocio, equipos de TI y proveedores externos para garantizar una ejecución fluida.
- Supervisar el rendimiento del proyecto, gestionar riesgos e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.
- Preparar informes detallados de proyectos, paneles de control y actualizaciones ejecutivas.
- Garantizar el cumplimiento de normativas del sector, políticas de seguridad de datos y estándares internos de gobernanza.
Requisitos:
- Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Gestión de Proyectos o áreas afines (se valora Maestría o MBA).
- Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector bancario o de servicios financieros.
- Historial comprobado en la gestión de proyectos de gran escala y múltiples partes interesadas.
- Conocimiento sólido de
operaciones bancarias, productos financieros, marcos regulatorios y soluciones fintech. - Dominio de
herramientas de gestión de proyectos
(MS Project, Jira, Asana u otras similares). - Certificación PMP, PRINCE2 o Agile/Scrum (deseable).
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y altamente regulados.
Competencias:
- Pensamiento estratégico y habilidades de resolución de problemas.
- Fuertes capacidades analíticas y organizativas.
- Gestión de stakeholders y habilidades de presentación excepcionales.
- Orientación a resultados, adaptabilidad y atención al detalle.
Modalidad
Tipo de contrato:
Tiempo completo