El Coordinador de Recursos Humanos será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y selección, apoyar directamente a la Gerencia de Recursos Humanos en tareas administrativas y operativas, así como contribuir a una gestión efectiva del talento humano en la organización.
Responsabilidades Principales:
- Publicación de vacantes y manejo de portales de empleo.
- Filtro y preselección de candidatos según perfil requerido.
- Coordinación y realización de entrevistas.
- Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
- Apoyo en procesos de inducción y onboarding.
- Soporte en tareas administrativas del área (contratos, expedientes, vacaciones, licencias, etc.).
- Apoyo en la implementación de políticas de RRHH.
- Seguimiento a indicadores del área (rotación, ausentismo, etc.).
- Coordinación con líderes de área para gestionar necesidades de personal.
- Apoyo en actividades de clima laboral y desarrollo organizacional.
Requisitos:
- Estudiante en término o graduado de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o procesos generales de RRHH.
- Conocimientos básicos de código laboral dominicano.
- Manejo intermedio de Excel y plataformas de reclutamiento.
- Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Competencias Clave:
- Proactividad y orientación a resultados.
- Discreción y manejo de información confidencial.
- Sentido de urgencia.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Actitud de servicio y buena comunicación interpersonal.
Compensación:
- Salario base:
RD$40,000 mensual. - Asignación de combustible:
RD$5,000. - Otros beneficios de ley.