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Subgerente Medición de la Gestión
, su misión principal será: Gestionar la entrega, validación y calidad de los incentivos y tableros de gestión de acuerdo a objetivos propuestos por el banco, asegurando la alineación entre las metas institucionales tanto en presupuesto como en plan de negocios con los indicadores y tableros de medición a nivel individual o departamental.
Principales funciones:
- Apoyar a la gerencia en la creación de nuevos incentivos al personal.
- Velar por el cumplimiento de las políticas y esquemas de incentivos.
- Asegurar la correcta validación del pago de bonos variables según las políticas de Compensación y Beneficios.
- Validar el seguimiento oportuno del programa de seguimiento de resultados de los tableros de gestión.
- Dar seguimiento a la entrega de los incentivos a tiempo para poder realizar la validación y posterior pago.
Requisitos:
- Grado universitario en Economía, Administración de Empresas o áreas afines.
- 2 a 3 años de experiencia en funciones similares a las del puesto.
Conocimientos requeridos:
- Indicadores de Desempeño
- Excel Avanzado
- anejo de herramientas de BI o Big Data
- Balanced Scorecard
- Planificación Estratégica, Operativa y Financiera
- Leyes y regulaciones del sistema financiero
- Análisis Financiero