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Responsabilidades

  • Ser aliado estratégico de los clientes corporativos, gestionando sus programas de seguros con enfoque integral.
  • Analizar riesgos y estructurar propuestas innovadoras que generen valor y confianza.
  • Coordinar la gestión operativa de las cuentas corporativas, incluyendo emisión de pólizas, renovaciones, endosos, cotizaciones y seguimiento de siniestros.
  • Supervisar y dar seguimiento al cumplimiento de los SLA (acuerdos de nivel de servicio) con los clientes corporativos.
  • Coordinar la comunicación con las compañías aseguradoras para garantizar una adecuada colocación de riesgos y resolución de requerimientos.
  • Apoyar al equipo del área de servicios con análisis técnicos, reportes y propuestas de seguros.
  • Asegurar que toda la documentación (pólizas, certificados, endosos, condiciones particulares, etc.) esté completa, vigente y archivada correctamente.
  • Monitorear y controlar las responsabilidades del equipo operativo asignado a las cuentas corporativas.
  • Detectar oportunidades de mejora en los procesos y proponer soluciones operativas.
  • Atender requerimientos especiales de clientes clave, resolviendo incidencias con sentido de urgencia.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas legales y regulatorias aplicables al corretaje de seguros.
  • Llevar el control y registro estadísticos de los procesos que lleva a cabo, a fin de incrementar su eficiencia e implementar mejoras constantes a los mismos.

·   Realizar otras actividades afines y complementarias, de acuerdo con los objetivos específicos de cada puesto y a las necesidades de la empresa.

Experiencia Laboral:

2 a 4 años en cargos técnicos dentro del sector asegurador o en corretaje de seguros, preferiblemente manejando cuentas corporativas.

Conocimientos Técnicos:

  • Sólido conocimiento de productos de seguros generales: patrimoniales, ingeniería, transportes, RC, salud, vida colectiva, etc.
  • Normativa y regulación del mercado asegurador local.
  • Manejo de herramientas de análisis técnico y sistemas de gestión (CRM, ERP).

Habilidades y Competencias:

  • Pensamiento analítico y orientación al detalle.
  • Habilidad para interpretar contratos y condiciones técnicas.
  • Comunicación clara y profesional.
  • Organización, proactividad y trabajo en equipo.