"Responsable de la coordinación y ejecución de diversos procesos y proyectos de la compañía en diversas áreas funcionales de Talento Humano."
Responsabilidades:
- Coordinar y realizar el proceso completo de Reclutamiento y Selección para las necesidades de diferentes áreas de la empresa.
- Responsable de realizar los reportes de rotación y valorar que se puede lograr para bajar los mismos.
- Apoyo a actividades relacionadas con ferias, beneficios u otros eventos que se lleven a cargo en el departamento.
- Programa de orientación general a los nuevos ingresos.
- Elaborar los contratos de todos los nuevos ingresos de la Compañía. Programa de orientación a los nuevos ingresos. Inclusión de huellas en el sistema y registro de fotografías para el expediente.
- Actualización, creación y mantenimiento de descripciones de puesto y organigramas de toda la compañía.
- Apoyo y asesoría al equipo gerencial sobre recomendaciones en las decisiones relacionadas con el personal.
- Acciones disciplinarias de acuerdo con las leyes de la república y las políticas internas de la compañía.
- Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea asignada por su supervisor inmediato.
Requisitos:
- Bachiller en Administración de Empresas, Recursos Humanos o Psicología.
- Experiencia mínima de 1 años en cargos similares.
- Experiencia en manejo de Office.
- Nivel de excel intermedio.
- Nivel de inglés Intermedio.