Garantizar la planificación, gestión y ejecución integral de los proyectos de Gestión Humana, desde el inicio hasta el cierre, alineando las directrices de la Líder de Proyectos con las necesidades del cliente, asegurando entregables de calidad, cumplimiento de tiempos y resultados medibles.
Responsabilidades:
- Transformar las directrices de la Líder de Proyectos en planes de acción detallados y estructurados
- Coordinar la ejecución integral de los proyectos de gestión humana desde la planificación hasta el cierre
- Monitorear los avances de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de tiempos, calidad y entregables
- Identificar riesgos potenciales y proponer soluciones preventivas que garanticen la continuidad del proyecto
- Mantener una comunicación efectiva y constante con clientes, equipos internos y externos
- Gestionar la documentación, cronogramas y reportes de cada fase del proyecto
- Facilitar reuniones de seguimiento y coordinar los recursos necesarios para cumplir los objetivos
- Elaborar reportes de cierre con resultados, aprendizajes y recomendaciones para proyectos futuros
- Capturar y aplicar mejores prácticas para fortalecer las metodologías de CORE BFR
- Asegurar que los proyectos generen impacto tangible en la organización del cliente, alineados a la estrategia de CORE BFR
Requerimientos:
Egresado de las carreras
de: Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experien
cia: mínimo 2–4 años en gestión de proyectos, preferible en consultoría, recursos humanos o desarrollo organizacional.
Conocimientos técnicos:
- Metodologías de proyectos (PMI, Agile, Scrum deseable)
- Herramientas digitales (MS Project, Asana, Trello, Zoho Projects)
- Excel y presentaciones ejecutivas