Propósito del Rol:
Es responsable de asistir en el diseño, desarrollo y monitoreo del plan de inversión social como parte de la estrategia de sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa en la Institución, según los objetivos estratégicos trazados, alineado con las buenas prácticas y lineamientos de organismos internacionales, y tomando en cuenta las políticas y procedimientos establecidos y los organismos reguladores en el ámbito de su competencia.
Responsabilidades:
Apoyar a su supervisor en la planificación y ejecución de las actividades e iniciativas de inversión social que lleva a cabo la Institución, dirigidas a las comunidades y las Asociaciones Sin Fines de Lucro (ASFL).
Implementar las iniciativas para el desarrollo y fortalecimiento de las ASFL dominicanas, por medio de los distintos programas de capacitación, asesorías y alianzas.
Gestionar la erogación de los fondos destinados a inversión social; así como, dar seguimiento al pago de facturas que generen las actividades propias del área.
Implementar las actividades concernientes al Programa de Voluntariado Corporativo (social y profesional), de manera que los colaboradores puedan integrarse en obras comunitarias, realizando las jornadas de reclutamiento de voluntarios, ofrecimiento talleres de capacitación de servidores, la puesta en ejecución del programa y asegurando el registro de los voluntarios en el Registro Nacional de Voluntarios, a través del Centro Nacional de Fomento y Promoción de las ASFL.
Formación académica:
- Licenciado en Trabajo Social, Sociología, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
- Diplomado en Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad.
- Carrera técnica en Trabajo Social.
Experiencia:
De un (1) año en adelante en posición similar.
Habilidades:
- Conocimiento de Gestión de Proyectos Sociales. Capacidad para trabajar de manera conjunta con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades; con sus necesidades y circunstancias.
- Conocimiento de Metodología de Gestión de Proyectos Sociales.
- Conocimiento de la Norma ISO sobre Responsabilidad Social), Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable SGE 21, Ley 61-13 y su Reglamento No de la Ley 63-13 sobre voluntariado en RD, Ley No , sobre Regulación y Fomento de las ASFL.
- Conectividad y Proactividad
- Comunicación oral y escrita.
- Relaciones interpersonales.
- Conocimiento de protocolo social, empresarial, oficial y etiqueta.
Competencias:
- Integridad
- Orientación al Cliente
- Orientación a Resultados
- Conocimiento del Trabajo
- Comunicación
- Trabajo en Equipo
- Organización
- Calidad y Mejora de Procesos
- Adaptabilidad