Organización del sector salud busca integrar a su equipo un(a) 
Gerente Administrativo
 con experiencia comprobada en la dirección de operaciones y administración de centros de salud.
La posición requiere una persona capaz de liderar equipos, optimizar recursos y garantizar procesos eficientes, asegurando estándares de calidad que promuevan una atención cálida y profesional a pacientes y un entorno de trabajo positivo para el personal.
El/la candidato(a) ideal tendrá una visión estratégica, dominio en la gestión de relaciones con aseguradoras y proveedores, así como un sólido conocimiento de la normativa vigente en el sector.
Responsabilidades
- Planificar, coordinar y supervisar las operaciones administrativas del centro.
 - Dirigir y motivar al equipo administrativo para alcanzar objetivos organizacionales.
 - Mantener relaciones estratégicas con aseguradoras, proveedores y aliados.
 - Coordinar acuerdos y convenios que impulsen el crecimiento de los servicios.
 - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas legales.
 - Evaluar indicadores clave para la toma de decisiones.
 - Optimizar procedimientos internos para mejorar la eficiencia operativa.
 - Administrar el presupuesto, control de gastos y proyecciones financieras.
 - Implementar mejoras continuas y promover la innovación en los procesos.
 
Requisitos
- Formación Académica:
 - Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios o afines.
 - Valorable Maestría en Gestión Hospitalaria, Administración o áreas relacionadas.
 - Experiencia:
 - Más de 5 años en cargos de dirección o administración en el sector salud.
 - Experiencia en coordinación con aseguradoras, proveedores y entes reguladores.
 - Conocimientos y Habilidades:
 - Legislación y normativas aplicables al sector salud en RD.
 - Manejo de plataformas y herramientas de gestión médica (deseable).
 - Capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y negociación.
 - Alto sentido de responsabilidad, integridad y orientación al servicio.
 
Salario: RD$115,000 + COMISIONES