Vuelve a tus resultados:Analista De / Santiago

Propósito del Rol:

Bajo supervisión directa del Encargado de Políticas y Procedimientos, revisa, diseña y actualiza las políticas, procedimientos y guías de usuario de las diferentes áreas de trabajo de la Institución, realizando las recomendaciones para las mejoras de los procesos, que contribuyan a elevar los niveles de eficiencia de la Institución, tomando en cuenta las políticas y procedimientos establecidos.

Responsabilidades:

  • Coordinar con las diferentes áreas de trabajo de la Institución el diseño, documentación y actualización de las políticas, procedimientos y guías de usuario, a los fines de cumplir con lo establecido en el Artículo 55 de la Ley Monetaria y Financiera y las demás normativas vigentes, así como, a lo contemplado en las políticas y procedimientos.

  • Presentar al supervisor directo, los borradores de los documentos levantados y analizados, así como discutir con este cualquier oportunidad de mejora identificada.

  • Presentar y discutir con los dueños de los procesos de las diferentes áreas de trabajo de la Institución las políticas, procedimientos y guías de usuario, en calidad de borrador, a los fines de obtener sus consideraciones, opiniones y aprobaciones, previa presentación con el supervisor directo.

Formación académica
:

  • Estudiante en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.

Experiencia:

De seis (6) meses a menos de un (1) año de experiencia en posiciones similares.

Habilidades:

  • Manejo de aplicaciones en el Sistema Tecnológico relacionado con su área de acción.
  • Conocimiento de Técnicas para redactar políticas y procedimientos.
  • Conocimiento de Organización y Métodos.
  • Conocimiento de las técnicas y herramientas para la mejora de los procesos.
  • Elaboración de informes.
  • Proactividad, iniciativa, creatividad, adaptabilidad y disposición.
  • Conocimientos del idioma Inglés.
  • Manejo de Archivos.
  • Ortografía y redacción.
  • Relaciones Interpersonales.

Competencia:

  • Integridad
  • Orientación al Cliente
  • Orientación a Resultados
  • Conocimiento del Trabajo
  • Comunicación
  • Trabajo en Equipo
  • Organización
  • Calidad y Mejora de Procesos