Tu misión con nosotros será:
Diseñar la estrategia de talento que garantice el compromiso con la marca IKEA, la cultura y los valores de la compañía.
Funciones:
- Diseñar la estrategia que garantice la sucesión a las posiciones de responsabilidad de la organización, así como la existencia de planes de carrera que permitan dirigir el desarrollo individual y colectivo.
- Diseñar y garantizar que se aplica la política de descripciones de puestos de trabajo, charlas de desarrollo y selección.
- Asegurar la existencia del Diccionario de Competencias IKEA y garantizar su implementación a través de los distintos proyectos del departamento.
- Analizar el mercado laboral y valorar la oferta y demanda existente para determinar la posibilidad de encontrar los perfiles definidos.
- Garantizar la existencia y la aplicación del procedimiento de selección acorde a la cultura y teniendo presente los valores IKEA.
- Asegurar la implantación del plan de formación de la organización, diseñando políticas que promuevan la formación entre los/as colaboradores/as.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
- Disponibilidad para laborar de manera temporal.
- Ingles intermedio B2.
Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección