Propósito del puesto
Elaborar y actualizar las descripciones y Estructuras Organizacionales de LN y Empresa Filial, mediante el levantamiento y análisis de información, para asegurar que los mismos respondan a los requerimientos de la organización, políticas y procedimientos establecidos.
Funciones principales
Elaborar y mantener actualizado el Manual de Descripciones de Puestos, mediante la revisión periódica de las descripciones y especificaciones de las diferentes posiciones de la Estructura Organizacional de LN.
Mantener los organigramas actualizados de las diferentes áreas de la institución, cumpliendo con la política de departamentalización establecida.
Actualizar y crear los puestos y cargos de LN, así como las áreas y departamentos, en el sistema y en la Estructura Organizacional de la Institución, cumpliendo con la política de departamentalización establecida.
Definir, en coordinación con los supervisores de las áreas, las competencias, grados y requisitos que deberán poseer los puestos de trabajo a su cargo para garantizar el cumplimiento y óptimo desempeño de las funciones inherentes al mismo.
Presentar a los responsables de las diferentes áreas, las descripciones de puestos del personal bajo su supervisión, con la finalidad de modificar o validar y aprobar las informaciones contenidas en los mismos.
Perfil de puesto
- Preparación Académica: Licenciado en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniero Industrial, o afines.
- Experiencia Laboral: De uno a tres
(1-3)
años de experiencia realizando funciones similares.