Asegurar el registro y control oportuno de la nómina de los colaboradores, cumpliendo con la normativa laboral, tributaria y las políticas internas de la empresa. Su rol es garantizar la exactitud de los pagos, provisiones y beneficios, brindando soporte confiable a las áreas de Gestión Humana y Finanzas, y contribuyendo a la transparencia, eficiencia y confianza en la gestión de compensaciones.