Roles y Responsabilidades:

Supervisión y Coordinación del Equipo Jurídico:

Dirigir y coordinar las actividades de los consultores paralegales de gestión corporativa y general.
Asignar tareas y supervisar el cumplimiento de los procesos legales y administrativos.
Garantizar la calidad y precisión de los documentos legales elaborados por el equipo.
Resolver consultas legales y proporcionar asesoría interna.

Gestión y Supervisión de Documentación Legal:

Revisar y validar contratos, poderes, declaraciones juradas y otros documentos legales.
Supervisar la actualización de registros mercantiles y sanitarios.
Coordinar la correcta ejecución de procesos de legalización y certificación documental.
Verificar reportes y cálculos de prestaciones laborales.
Distribución y asignación de actividades y clientes al equipo.

Relación con Clientes y Terceros:

Actuar como punto de contacto principal con los clientes para asuntos legales.
Brindar asesoría en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con aspectos jurídicos.
Coordinar con notarios, registradores y entidades gubernamentales para la ejecución de trámites.
Representar a la firma en reuniones y negociaciones con clientes y contrapartes.

Litigios y Resolución de Conflictos:

Supervisar la gestión de casos en tribunales.
Analizar y definir estrategias para la defensa legal de los clientes.
Coordinar asistencia a audiencias y seguimiento de litigios.

Desarrollo de Estrategias y Mejora de Procesos:

Implementar políticas y procedimientos para optimizar la gestión legal, asegurando la eficiencia operativa y reduciendo tiempos de respuesta.
Evaluar riesgos y oportunidades jurídicas para mejorar el servicio al cliente y minimizar contingencias legales.
Desarrollar planes de acción para el cumplimiento normativo de los clientes, garantizando la alineación con regulaciones locales e internacionales.
Diseñar metodologías para la automatización y digitalización de procesos legales, mejorando la organización y accesibilidad de la documentación.
Coordinar capacitaciones internas para fortalecer el conocimiento del equipo en nuevas normativas y mejores prácticas legales.
Analizar tendencias del sector legal y proponer estrategias de innovación para optimizar la prestación de servicios de la firma.

Requirements

Calificaciones y Experiencia

Licenciatura en Derecho con especialización o maestría en derecho corporativo, laboral o áreas afines (deseable).
Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídicas, preferiblemente en firma consultora o corporativa.
Experiencia en litigios, procesos administrativos y gestión de documentación legal.
Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión legal.
Manejo avanzado de inglés, tanto escrito como hablado (deseable).
Habilidad para liderar y capacitar equipos de trabajo.
Experiencia en negociación y resolución de conflictos.
Conocimiento en automatización y digitalización de procesos jurídicos.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos establecidos.