Gerente de Contabilidad

Gerente de Contabilidad (Remoto) — Umbra

Ubicación:
100% remoto (preferible residir en República Dominicana; abierto a LATAM).

Área:
Bookkeeping / Outsourced Accounting

Seniority:
Gerencia (lidera equipo y cartera de clientes)

Tipo de contrato:
Tiempo completo

Disponibilidad:
Inmediata

ERP preferido:
Experiencia con
Odoo
(deseable)

TL;DR

Rol:
Gerente de Contabilidad para liderar un equipo de bookkeeping y una cartera de clientes, asegurar estados financieros confiables y brindar una excelente experiencia de servicio.

Dónde:
Remoto (RD / LATAM).

Clave del rol:
Cierres contables puntuales y correctos, relación con clientes, mejora continua y uso intensivo de tecnología (idealmente Odoo).

Cultura:
Pro-tecnología, colaborativa, orientada a resultados y al aprendizaje continuo.

Sobre Umbra

En
Umbra
estamos reimaginando la contabilidad tercerizada en RD: combinamos
rigurosidad técnica
,
tecnología
y una
cultura humana
para que nuestros clientes tomen decisiones con datos confiables y a tiempo. Valoramos la
empatía
, la
colaboración
, la
adaptabilidad
, la
confianza humilde
y el
crecimiento continuo
.

Responsabilidades del rol

• Liderazgo & gestión del equipo
• Dirigir y desarrollar un equipo de contabilidad (asignación de cartera, prioridades, feedback, mentoring).
• Establecer SOPs, checklists y estándares de calidad (revisiones por niveles, QA, "prepared by / reviewed by").
• Monitorear KPIs del equipo (puntualidad de cierres, reconcilia­ciones, aging AP/AR, tickets abiertos, NPS).
• Cierres contables y estados financieros
• Coordinar y ejecutar
  cierres mensuales
  , trimestrales y anuales.
• Asegurar
  conciliaciones
  bancarias y de cuentas clave (AP, AR, impuestos, nómina, inventarios, activos fijos).
• Emitir
  estados financieros
  (NIIF/NIIF para PYMES) y reportes gerenciales (análisis de variaciones, métricas y dashboards).
• Relación y éxito del cliente
• Ser
  punto de contacto
  de una cartera: onboarding, reuniones periódicas, calendarización de entregables, SLA.
• Anticipar riesgos, explicar hallazgos y proponer
  planes de acción
  claros y medibles.
• Gestionar expectativas, tiempos y cambios de alcance (SOW) con comunicación oportuna y profesional.
• Cumplimiento fiscal y laboral (RD)
• Verificar criterios de
  retenciones
  ,
  comprobantes fiscales
  , TSS/SIRLA y archivo documental para auditoría.
• Mantenerse actualizado con cambios
  DGII
  y mejores prácticas de control interno.
• Tecnología, datos y mejora continua
• Impulsar el uso de
  Odoo
  (preferible) u otro ERP, automatizaciones y conectores (p. ej., bancos, gastos, nómina).
• Identificar y ejecutar
  mejoras de procesos
  (eliminar reprocesos, estandarizar plantillas, acortar ciclos de cierre).

Lo que buscamos

Experiencia (must):

• 5+ años en contabilidad financiera / bookkeeping; 2+ años
  liderando equipos
  y cartera de clientes.
• Historial comprobable de
  cierres contables puntuales
  y
  entrega de estados financieros
  de calidad.
• Manejo sólido de
  Excel/Google Sheets
  (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones) y sistemas contables/ERP.

Deseable:

• Experiencia implementando o trabajando con
  Odoo
  (módulos contables, conciliación, facturación, inventario).
• Conocimiento práctico de
  NIIF/NIIF para PYMES
  y del entorno
  fiscal/laboral de RD
  (DGII, TSS).
• Exposición a herramientas de
  automatización
  y
  BI
  .

Competencias clave:

• Orientación al cliente
  y a resultados; comunicación clara (oral y escrita).
• Criterio contable
  fuerte y mentalidad de
  control interno
  .
• Liderazgo
  : coaching, priorización, manejo de carga y deadlines.
• Mentalidad pro-tecnología
  : curiosidad por aprender sistemas, documentar procesos y escalar buenas prácticas.
• Adaptabilidad
  y trabajo autónomo en entornos remotos.

Indicadores de éxito (primeros 90 días)

• Cierre contable mensual de su cartera
  a tiempo y sin errores materiales
  (según checklist y materialidad acordada).
• Mapa de procesos
  (SOP) documentado para al menos 2 flujos críticos por cliente (p. ej., AP, AR, bancos).
• Tablero de
  KPIs
  activo (puntualidad de cierres, conciliaciones al 100%, aging, tickets SLA).
• Encuesta de satisfacción
  de clientes asignados ≥
  8/10
  y plan de mejoras acordado.

Lo que ofrecemos

• Trabajo 100% remoto
  con
  horario flexible
  orientado a cumplimiento de entregables.
• Crecimiento profesional
  : capacitaciones, participación en mejoras de procesos y proyectos tecnológicos.
• Cultura
  colaborativa
  , de
  alto estándar técnico
  , con foco en aprendizaje continuo.
• Compensación competitiva
  acorde a experiencia + beneficios (detallar en entrevista).