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Software Development Manager
altamente motivado para liderar y escalar un equipo de ingenieros de software. Esta persona será responsable de supervisar el desarrollo técnico de productos, garantizar la entrega a tiempo y con calidad, y fomentar una cultura de colaboración, excelencia técnica y mejora continua.
Responsabilidades:
- Liderar y gestionar equipos de desarrollo de software (ingenieros, QA, DevOps, etc.).
- Definir y supervisar la ejecución de planes de desarrollo y cronogramas.
- Colaborar con Product Managers, UX/UI, y otras áreas para alinear prioridades técnicas con objetivos de negocio.
- Garantizar la calidad del código y buenas prácticas de ingeniería (code reviews, testing, CI/CD, documentación).
- Contratar, formar y evaluar al equipo técnico.
- Guiar decisiones de arquitectura y tecnología en conjunto con tech leads.
- Fomentar una cultura de aprendizaje, innovación y mejora continua.
- Gestionar presupuestos y recursos del equipo si aplica.
Requisitos:
Formación y Experiencia:
- Título en Ingeniería en Sistemas, Informática o campo relacionado.
- Título en Aquitectura de Sistemas o conocimientos a fines.
- +7 años de experiencia en desarrollo de software.
- +3 años en roles de liderazgo técnico o de gestión de equipos.
- Experiencia demostrada entregando proyectos complejos a escala.
- Ingles avanzado
Conocimientos Técnicos:
- Dominio de al menos un stack de desarrollo (ej. , PHP, Python, Java, .NET, etc.).
- Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Conocimiento en prácticas de DevOps, integración continua y despliegue continuo (CI/CD).
- Experiencia con herramientas de gestión como Jira, Git, Confluence, etc.
- Conocimientos de cloud computing (AWS, Azure, GCP)
Habilidades Blandas:
- Liderazgo y capacidad de motivar equipos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Pensamiento estratégico orientado a resultados.
- Resolución de conflictos y toma de decisiones.
- Experiencia en empresas de tecnología o startups de rápido crecimiento.