Misión del Puesto:
Diseñar y ejecutar las estrategias de crecimiento en la originación de créditos, asegurando la captación de nuevos clientes y la rentabilidad de la cartera activa de BHD. Este rol requiere visión estratégica, liderazgo y capacidad analítica para gestionar equipos multidisciplinarios, desarrollar políticas de crédito y establecer modelos innovadores de originación en el mercado bancario.
Funciones Principales:
- Liderar y desarrollar el equipo encargado de la originación de créditos, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del banco.
- Diseñar e implementar estrategias de originación para cada producto y segmento a través de los diferentes canales de distribución de BHD.
- Desarrollar y aplicar modelos analíticos que respalden la toma de decisiones en políticas de riesgo, precios y apetito crediticio.
- Gestionar campañas y procedimientos batch orientados a la captación de clientes, garantizando eficiencia y control de resultados.
- Acompañar el desarrollo de nuevos productos y programas especiales de crédito, incluyendo iniciativas enfocadas en clientes no bancarizados.
- Diseñar y actualizar el marco interno y regulatorio que sustenta las políticas de crédito, en conjunto con las áreas de cumplimiento y riesgos.
- Fortalecer la relación con los Burós de crédito, optimizando presupuestos y asegurando información confiable para la toma de decisiones.
- Establecer indicadores de seguimiento y sistemas de información gerencial (MIS) que midan resultados y rentabilidad.
- Monitorear permanentemente la composición de la cartera, revisando políticas y estrategias para mitigar riesgos y optimizar el retorno.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias y herramientas internacionales de originación de clientes, implementando soluciones innovadoras.
- Liderar y motivar equipos multidisciplinarios, promoviendo la innovación y retención del mejor talento analítico.
- Realizar análisis comparativos con el sector bancario y de consumo, utilizando información de Burós para identificar oportunidades.
- Definir clusters de clientes y segmentaciones estratégicas que impulsen el crecimiento y rentabilidad del portafolio.
- Participar en decisiones clave sobre el apetito de riesgo, reservas crediticias y estrategias de expansión.
- Otras funciones afines al puesto.
Formación Académica Requerida:
Grado Universitario en:
- Economía
- Finanzas
- Administración de Empresas
- Ingeniería Industrial
- Carreras afines
Especialidad en:
- Negocios Internacionales
- Finanzas
- Big Data
Maestría en:
- Finanzas Corporativas
- Negocios Internacionales
- Big Data y Analítica
Conocimientos Técnicos Específicos:
- Análisis de Crédito y Análisis Financiero – Avanzado
- Análisis de Riesgo y Diseño de Políticas Estratégicas – Avanzado
- R y Python – Avanzado
- Power BI y Tableau – Avanzado
- Experiencia en análisis de datos y modelado estadístico – Avanzado
- Conocimiento de banca de personas y negocios – Avanzado
- Normativas financieras y regulatorias locales e internacionales – Avanzado
- Manejo de sistemas core bancarios y herramientas analíticas (OMDM, Pega, entre otros)
- Microsoft Office – Avanzado
Competencias Clave:
- Visión Estratégica
- Liderazgo
- Integración de Equipos
- Capacidad Analítica
- Innovación
- Autogestión
- Flexibilidad
- Agente de Cambio
- Comunicación Efectiva