REQUISITOS:
Formación académica
- Estudios universitarios en Hotelería, Turismo, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia profesional
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares dentro de hoteles de marcas internacionales.
- Experiencia comprobada en gestión de nómina y cumplimiento de obligaciones legales.
Conocimientos técnicos
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral de República Dominicana.
Idiomas
- Inglés bilingüe (indispensable).
Competencias clave
- Liderazgo efectivo.
- Habilidad para negociar y comunicar con distintos niveles organizacionales.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Alta orientación a resultados.