En Majestic Resorts el talento humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. Te ofrecemos un excelente ambiente de trabajo donde poder desarrollar todas tus capacidades para crecer juntos profesional y personalmente.
Majestic Resorts garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en sus procesos de selección y apuesta por un equipo comprometido, motivador y lleno de entusiasmo.
Majestic Resorts es una marca de hoteles de alta gama con un servicio excepcional todo incluido.
Para nuestro Complejo de Majestic Resorts Punta Cana estamos buscando un/a ANALISTA DE RECLUTAMIENTO, quien será responsable de la realización del proceso de atracción de talento para asegurar que se mantengan cubiertas las plantillas laborales de las áreas funcionales del hotel.
Entre otras, tus principales funciones serán:
Realizar el proceso de reclutamiento (Captación, entrevistas, Investigación de referencias, Pruebas de selección, gestión de entrevistas técnicas y cierre) de las posiciones asignadas.
Participar en las campañas de captación de talentos asignadas, tales como Ferias de empleo, Posteo, Visitas a Universidades y zonas de influencia para atraer candidatos calificados con base en perfil.
Realizar publicación de vacantes asignadas de acuerdo con el perfil solicitado en medios establecidos (Facebook, TC, soportes internos, bolsas de empleo, Universidades, Medios masivos) para llegar a las fuentes deseadas.
Gestionar los CVs asi como la realización de las entrevistas e informes pertinentes.
Apoyo en diferentes áreas de Recursos Humanos.
Buscamos una persona con autonomía e iniciativa, analítica, con capacidad de organización y planificación, capacidad de toma de decisiones y con interés por la mejora continua. ¿Eres tú? Queremos conocerte Inscríbete en el proceso si estás interesado/a en desarrollar tu carrera profesional en una empresa con perspectivas de crecimiento.
Requisitos:
Requisitos:
Requisitos: Nivel académico de Licenciatura en Psicología, Industrial, Administración de Empresas, Pedogia, o carreras afines (Indispensable).
Mínimo 2 años de experiencia en el puesto
- Experiencia en coordinación de equipos.
- Manejo de las herramientas informaticas (paquete Office).
- Inglés nivel avanzado.
Capacidades y habilidades personales:
- Buena comunicación verbal y escrita. Habilidad para escuchar a las personas.
- Capacidad de persuadir, influir e inspirar a otros a actuar con entusiasmo hacia un fin común.
- Capacidad de análisis para hacer valiosa la información que se genera en el departamento. Saber interpretar datos y crear mejoras en función de dicha información.
- Capacidad de construir alternativas y escenarios basados en información para tomar decisiones objetivas.
- Capacidad para proponer, comunicar e implementar ideas diferentes que permitan a la organización mejorar sus procesos, productos o servicios.
- Persona con valores como honestidad, empatía, responsable y proactiva.
- Trabajo en equipo.