Estamos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para una empresa líder en soluciones de transporte por cable, encargada del mantenimiento y operación del Teleférico de Santo Domingo. Quien se encargara de Dirigir, coordinar y controlar los procesos de gestión humana de la empresa (selección, vinculación, inducción capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de cultura organizacional, compensación, nómina y comunicaciones internas), propendiendo por el bienestar y calidad de vida de los colaboradores con el fin de atraer, mantener y retener talento humano competente con el fin de soportar la generación de resultados y buen desempeño de la organización.
Responsabilidades
-Dirigir y supervisar todos los subsistemas de Recursos Humanos.
-Diseñar e implementar estrategias para la atracción y retención del talento.
-Velar por el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.
-Liderar iniciativas de clima laboral y cultura organizacional orientadas al bienestar y la productividad.
-Asesorar a la dirección en temas estratégicos relacionados con la gestión del talento humano.
-Diseñar, estructurar y dirigir las políticas y prácticas de Recursos Humanos alineadas con la estrategia del negocio.
-Liderar el proceso de selección, vinculación y desarrollo del personal.
-Gestionar el desempeño y la formación de los colaboradores, asegurando el desarrollo de competencias clave.
-Administrar la arquitectura organizacional y el sistema de compensación para garantizar competitividad salarial.
-Conducir procesos de transformación cultural y comunicaciones internas.
-Participar en la gestión de seguridad, salud ocupacional y mejora continua de los procesos del área.
Requisitos:
-Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines.
-Más de 4 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro del área de Recursos Humanos.
-Manejo avanzado de Excel
-Manejo de alto volumen de personal.
-Experiencia creando nominas y manejando ERP para la creacion de nominas.
-Dominio de todos los subsistemas de Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección, Capacitación, -Compensación y Beneficios, Clima y Cultura Organizacional, Evaluación de Desempeño).
-Experiencia en selección de personal y manejo de equipos de trabajo.
-Capacidad analítica, liderazgo y excelentes habilidades de comunicación.
Beneficios:
-Salario: RD$90,000-100,000
-Beneficios de ley
-Beneficios internos