En
Majestic Resorts
el talento humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. Te ofrecemos un
excelente ambiente de trabajo
donde poder desarrollar todas tus capacidades para crecer juntos profesional y personalmente.
Majestic Resorts garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en sus procesos de selección y apuesta por un equipo comprometido, motivador y lleno de entusiasmo.
Majestic Resorts es una marca de hoteles de alta gama con un
servicio excepcional todo incluido
.
Para nuestro Complejo de Majestic Resorts Punta Cana estamos buscando un/a
ENCARGADO/A DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
, quien será el/la responsable de analizar las necesidades de formación y desarrollo del personal, también de organizar y asegurarse del óptimo desarrollo del plan anual de capacitación, canalizar la realización de entrenamientos, impartir la inducción de colaboradores/pasantes de nuevo ingreso y planificar la logística para la realización de las capacitaciones y actividades de desarrollo.
Entre otras, tus principales funciones serán:
- En conjunto con nuestro Corporativo/a, elaborar y ejecutar el plan anual de formación para el complejo.
- Coordinar todos los detalles para llevar a cabo las capacitaciones. Logística.
- Gestionar los procesos de promoción y práctica de empleados para el crecimiento profesional.
- Dar seguimiento y llevar un registro a las evaluaciones de desempeño del personal.
- Mantener relaciones con INFOTEP y coordinar cursos y capacitaciones oportunas para las distintas áreas.
- Trainings internos y externos. Pasantías: gestión de prácticas universitarias.
- Facilitar la Inducción a todo el personal de nuevo ingreso.
- Apoyo directo en los eventos de colaboradores.
- Elaboración de reportes e informes periodicos.
- Apoyo en diferentes áreas de Recursos Humanos.
Buscamos una persona con autonomía e iniciativa, analítica, con capacidad de organización y planificación, capacidad de toma de decisiones y con interés por la mejora continua. ¿Eres tú? Queremos conocerte Inscríbete en el proceso si estás interesado/a en desarrollar tu carrera profesional en una empresa con perspectivas de crecimiento.
Requisitos:
- Nivel académico de Licenciatura, Postgrado o Máster de las carreras Psicología Industrial, Administración de Empresas, Pedogia, o carreras afines (Indispensable).
- Mínimo 2 año de experiencia en el puesto, en hoteles de al menos 2000 colaboradores.
- Dominio en formaciones con Infotep y/o empresas de capacitación a nivel nacional e internacional.
- Manejo de las herramientas informaticas (paquete Office).
- Inglés nivel intermedio/alto.